高级海员和四年制本科生的对比:
• 以5年的时间作为对比如下: 三副三管: 学习时间为两年,第三年为实习期,实习期间为带薪实习,按照现在的实习工资为每月100--300美金,一年就是1200--3600美金,折合人民币8400---25200元(取平均值15000元);第四年为正本的三副三管轮,按照2010年的市场工资计算为每月12000元,年薪为144000元,加劳务费和伙食补贴年收入约为150000元左右;第五年升为二副二管轮按照当前的市场工资计算月薪约为18000元,年薪为216000元,加劳务费和伙食补贴年收入约为230000元左右。 五年的收入为:15000+150000+230000=395000元。 注:船员在船吃住都是免费的,来回上船的路费船东全部报销,每年船务公司都要发4套左右的工作服。 四年制本科生: 学习时间为4年,四年期间没有收入,第五年按照当前大学毕业生月薪,平均的计算约为月薪1500元,年收入为18000元,吃住费用全部自理。 五年的收入为:18000元
为何进校前公司不收取学生的学费或者实习办证就业安置费等
学生的实习、办证、就业都是毕业以后的事情,按照相关法规要求,公司不得提前收取还没有产生的费用
• 如果提前收取实习、办证、就业安置费,学生在校学习过程中退学或者毕业后不去船上工作,那么按照进校前签订的协议,实习、办 证、就业安置费就要全退,那个时候就有很多问题!
• 如果提前收取了学生还没有产生的费用,有些所谓的船务公司携款潜逃了,倒霉的是谁
• 如果提前收取了学生还没有产生的费用,在学生毕业后,有些船务公司不安排学生就业上船请问倒霉的又是谁
为何要缴纳委培服务管理费?
• 接受学校和公司双重管理,确保学生学习和安全
• 每学年申请获得学校1500元的助学金。 另公司提供奖学金,每年一等奖1000元,二等奖500元
• 毕业后公司去海事局代办所有相关证件,省去许多费用和环节
• 包年薪至少10万以上、包至少5年的稳定长期就业
• 公司免费为学生购买相关保险,体现人文关怀
• 公司每年安排休假船员去航海院校宣讲目前海运的最新形势和发展,使学生及时了解海运最新动态。
上船后为何要缴纳管理费?
• 任何公司都不会亏本经营,公司肯定要赚钱,我们公司直接透明的告诉船员公司赚取的利润,不做暗中克扣船员的薪水的做法。
• 公司的利益和船员的利益捆绑在一起,才可以保证船员最大的利益。月薪8000,公司赚取480;月薪10000,公司赚取600.对于公司来说,利益增加了120元,对于船员来说,利益增加了2000元。这种情况下,公司肯定最快的安排船员上船,为船员争取最大化的利益!
• 公司为船员办理医疗保险、人生伤害保险、住院保险。
• 协助处理船员在船上的工作情况、薪水待遇等问题。
为何选择江苏南通东亚?
• 公司办公场所是自有的,不是租赁的
• 公司04年就成立,时间早,社会基础和船舶资源丰富
• 公司在江苏海事局有直接的证书申办员资质,可以直接为船员办理相关船员证件
• 公司主要负责人以前是海员,科班出身,有多年的航海经验
• 公司有众多的以前安排的船员上船的成功案例,可以任意看合同或者打船员电话来了解
船上安全吗
①现在的船舶,尤其是远洋船舶现代自动化程度大大提高(无人自动化机舱,GPS全球定位系统等),
②完善的海事法规和船舶管理制度
③ 一般每年船舶都要进船厂年度检修
④船上每个月都开展救生消防等安全演练
⑤船舶靠离码头时边防、海关、年检等官员都要上船过来检查船舶的安全性能等
合同承诺
4大保证
保证至少5年海龄合同的长期就业,
保证做三副时年薪至少10万,
保证做到船长时年薪至少40万,
保证证书齐全后60天内安排上船
未来美好发展前景
以后可以在岸上发展:做海运公司的机务
经理、海运经理,船厂做修造、监理、验
船师等,做长江的引航员,做货运代理、
国际船舶代理,报关、年检、订舱等。
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